01 // チャート・グラフ作成スタジオWATERFALL
人員増減ウォーターフォール — 採用・異動・離職による組織推移グラフ
期首の社員数から新規採用、M&Aによる増加、部署異動、退職による減少を経て期末人員数に至る変化をわかりやすく可視化します。
SUM / TOTAL510
MEAN (AVG)72.86
MEDIAN (P50)18
MIN-31
MAX420
STD DEV (s)156.32
NET BRIDGE %+21.4% (+90)
グラフの棒やポイントに触れると、正確な数値と内訳が表示されます。
グラフのデータ (7)
ヒント：ExcelやGoogleスプレッドシートの行をセルへ直接貼り付け（Ctrl+V / ⌘V）できます。
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計算式とスケールの補足
Ending FTE = Opening FTE + Gross Additions - Gross Separations. Annualized Attrition Rate = (Separations / Average FTE) * 100%.
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よくある質問（FAQ）
人員増減ウォーターフォール — 採用・異動・離職による組織推移グラフの使い方は？+
数値を入力するかスライダーを動かすだけで、人員増減ウォーターフォール — 採用・異動・離職による組織推移グラフ（数式: waterfall）をブラウザ上で即座に計算・視覚化できます。期首の社員数から新規採用、M&Aによる増加、部署異動、退職による減少を経て期末人員数に至る変化をわかりやすく可視化します。
人員増減ウォーターフォール — 採用・異動・離職による組織推移グラフの計算結果やグラフは保存できますか？+
はい。計算結果のワンクリックコピーに加え、高解像度のSVG・PNG画像、CSVデータ、印刷用ワークシートとして即座に出力できます。
人員増減ウォーターフォール — 採用・異動・離職による組織推移グラフのサンプルデータを消去して白紙から入力できますか？+
はい。ツール上部のクリア（白紙から開始）ボタンを押すとすべての入力欄がリセットされ、いつでもサンプルデータを再読み込みできます。